“De la dualitat a l’empobriment generalitzat” (L’econòmic del PuntAvui, 10-3-19)

Caixabank, Naturgy, Ikea, Vodafone, Cellnex…
Totes grans empreses amb sucosos beneficis que anuncien importants regulacions d’ocupació

En els darrers temps tots hem fet servir sovint el concepte de dualitat per posar en evidència la separació entre dos col·lectius de sectors socials, de franges d’edat o d’empreses. Sempre hi ha un segment d’aquests col·lectius que manté, si fa o no fa, condicions similars a les anteriors a la crisi i a l’acceleració de la globalització. En l’altre costat, trobem els sectors que han hagut d’entomar de seguida l’impacte -habitualment negatiu a curt termini- d’aquests canvis.

Al mercat laboral sovint parlem també de dualitat, però els anuncis de la reducció de plantilles de moltes grans empreses -quasi sempre amb beneficis- ens porten a pensar que la dualitat tendeix a acabar-se per simple desaparició d’una de les parts, la que restava més o menys immune als canvis i a l’enduriment de l’entorn.

De la dualitat a l’empobriment generalitzat. L’econòmic del Punt Avui (10-3-19)

 

%d bloggers like this: